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逢年过节的公司福利，是拉拢人心、调动员工积极性的最好手段。所以一定要认真对待，不能太过小气，最好是多种福利多管齐下，因为私下里员工和其他公司也会有所比较的。

福利一：红包奖励------这是一种最直接、最有效的奖励方式。用实实在在的金钱刺激员工的神经，会让他们觉得更过瘾、更有动力。当然也可以把钱换成购物卡、优惠券等方式，也拓宽了员工们选择礼品的范围。

福利二：实用品——给员工发福利，应该照顾到每个人的感受，多以大众型的实用品为主。比如油、面、米、实用小家电等等，几乎每家每户都能够用得上，不至于福利发了还要背上不实用的骂名。

福利三：健康保健品——员工为公司鞠躬尽瘁、辛辛苦苦工作了一年，作为老板应该送上健康保健的按摩枕、按摩椅、足浴盆等等，向员工表达谢意的同时，更向他们送去实实在在的体贴的关怀。